劳务派遣是企业灵活用工的一种模式，正式员工解雇成本太高，而劳务派遣的员工随时可以解雇，通过第三方人力资源服务机构招聘和管理职工，降低企业用工风险。企业可以根据不同的发展阶段，科学做好人员配置，实现低成本高收益的经营原则，那上海劳务派遣许可证怎么办理？

　　上海想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备劳务派遣经营许可申请书，营业执照原件及复印件，公司章程原件及复印件，经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章)，法定代表人的身份证明，劳务派遣管理制度，劳务派遣协议文本。

　　申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请。窗口老师对申请材料进行审核，材料齐全、符合要求的发放《受理通知书》，材料不符合要求当场或1个工作日内补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

　　在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，通过后发放《劳务派遣经营许可证》，不予许可的作出不予许可书面决定，说明理由，告知诉权。